Industrielle Unternehmen benötigen zunehmend mehr Flexibilität. Sie setzen temporäre Arbeitskräfte und Auftragnehmer für Projektarbeiten, saisonale Spitzen und um schnell auf Marktveränderungen zu reagieren. Dies senkt die fixen Kosten und erhöht die Einsatzfähigkeit. Aber wie stellt man sicher, dass die Sicherheitsstandards hoch bleiben, während das Personal ständig wechselt?
Die Herausforderung Flexibilität ohne Kompromisse bei der Sicherheit
Zeitarbeitskräfte haben oft unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen. Während feste Mitarbeiter die Sicherheitsprotokolle gut kennen, trifft dies nicht immer auf Zeitarbeitskräfte zu. Untersuchungen zeigen, dass Zeitarbeitskräfte ein 50 % höheres Risiko haben, einen Arbeitsunfall zu erleiden. Dies liegt vor allem an einem Mangel an Erfahrung oder unzureichendem Wissen über die spezifischen Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz.
Dazu kommt, dass Zeitarbeitskräfte weniger Bindung zum Unternehmen haben. Sie arbeiten nur für eine kurze Zeit und fühlen oft weniger Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften. Dies erschwert es, eine starke Sicherheitskultur aufrechtzuerhalten.
Wie kombiniert man Flexibilität und Sicherheit?
Schnelles und gezieltes Onboarding
Temporäre Arbeitskräfte haben wenig Zeit, sich einzuarbeiten. Lange Einarbeitungsprogramme sind nicht realisierbar. Erfolgreiche Unternehmen nutzen E-Learning-Module oder VR-Trainings, um Auftragnehmer schnell mit den wichtigsten Sicherheitsvorschriften vertraut zu machen. In wenigen Stunden lernen sie die kritischen Informationen, die sie benötigen.
Ein Logistikunternehmen verkürzte die Onboarding-Zeit für Auftragnehmer um 40 %, indem es eine digitale Lernplattform einführte. Jeder Auftragnehmer absolvierte nur die Schulung, die speziell für seine oder ihre Aufgabe relevant war.
Nutzen Sie Technologie zur Überwachung
Technologie spielt eine wichtige Rolle im Sicherheitsmanagement. Mit tragbaren Geräten oder IoT-Sensoren können Sie Auftragnehmer in Echtzeit überwachen und Abweichungen sofort erkennen. So erkennen Sensoren, ob persönliche Schutzausrüstung getragen wird, oder sie geben eine Warnung aus, wenn jemand eine Sicherheitszone verlässt.
Ein Bauunternehmen, das tragbare Sicherheitsausrüstungen einführte, verzeichnete einen Rückgang der Sicherheitsvorfälle um 25 % bei Leiharbeitern. Die Auftragnehmer erhielten sofortigen Einblick in ihr eigenes Verhalten am Arbeitsplatz.
Flexible Sicherheitsprogramme
Ein standardisiertes Sicherheitsprogramm funktioniert nicht für eine vielfältige Gruppe von Mitarbeitenden. Erfolgreiche Unternehmen passen ihre Programme an die Erfahrungen und Aufgaben jedes Contractors an. Erfahrene Kräfte können schnell mit komplexen Aufgaben beginnen, während weniger erfahrene Mitarbeitende zusätzliche Schulungen erhalten.
Festangestellte Sicherheitskoordinatoren
Flexibilität erfordert einen festen Ansprechpartner für Sicherheit. Feste Sicherheitskoordinatoren halten die Standards hoch, unabhängig davon, wer auf der Baustelle steht. Sie überprüfen täglich, ob die Sicherheitsrichtlinien eingehalten werden, und bieten den Auftragnehmern die notwendige Unterstützung.
In einer chemischen Fabrik hält ein fester Sicherheitskoordinator täglich eine Besprechung ab. Dies stellt sicher, dass alle Auftragnehmer, unabhängig von ihrer Erfahrung, sich der Risiken am Arbeitsplatz bewusst sind.
Sorgen Sie für Flexibilität und Sicherheit. Onyx One ermöglicht es, Auftragnehmer flexibel zu verwalten, ihre Zertifizierungen zu verfolgen und sicherzustellen, dass Sicherheitsstandards stets eingehalten werden, auch bei wechselnden Teams.
