Charta des Vertrauens
WARUM: WIR GLAUBEN AN DIE ZUSAMMENARBEIT
Ich glaube, die Welt ist besser dran, wenn JEDER das tut, was er gerne tut
- Jeder tut das, was er am besten kann
- Wir können uns auf das konzentrieren, was wir am besten können
- Wir haben die Möglichkeit, uns zu spezialisieren, was bedeutet, dass wir andere brauchen, um das zu tun, was wir lieber nicht tun würden, und dass die Zusammenarbeit unerlässlich ist.
Kurz gesagt, ich glaube, die Welt ist besser dran, wenn wir zusammenarbeiten. Zusammenarbeiten, damit die Ressourcen effizient und nachhaltig genutzt werden. Zusammenarbeiten mit unseren Kollegen, Lieferanten, Kunden und Vertriebskanälen. Zusammenarbeiten mit Spezialisten, Beratern und Fremdfirmen sowie mit den Behörden in einem Regelungsrahmen. - Zusammenarbeiten als Einzelperson in einem Team
- Zusammenarbeiten als Team in einer Organisation
- Zusammenarbeiten als Unternehmen in der Gesellschaft
- Ich glaube, dass eine Zusammenarbeit realisiert werden kann, wenn wir uns selbst entwickeln können. Zusammenarbeit ist möglich, wenn wir:
- auf unseren Auftrag vorbereitet sind
- wissen, was von uns erwartet wird
- die Autonomie haben, (die richtigen) Entscheidungen zu treffen
- wissen, dass das, was wir andere tun lassen, gut gemacht wird
- darauf vertrauen können, dass andere ebenfalls vorbereitet sind, sich weiterentwickelt haben und wissen, was von ihnen erwartet wird
WAS: WIR GLAUBEN AN QUALITÄT UND EHRLICHKEIT
Wir glauben, dass Arbeit und Zusammenarbeit nur möglich sind auf der Basis von:
- Gleichwertigkeit
- Bescheidenheit
- Selbständigkeit
- Respekt
- Wertschätzung
Wir glauben, dass sich Produkte und Dienstleistungen auszeichnen können durch:
- Aufmerksamkeit
- Sorgfalt
- Professionalität
Wir bieten Unterstützung und stehen für:
- Eigenheit
- Originalität
- Flexibilität
- Spaß
Wir glauben daran, dass wir einen positiven Beitrag zu unserer Gesellschaft und der Welt im Allgemeinen leisten können.
Wir glauben, dass unsere Fokussierung auf die Informationssicherheit gemäß ISO 27001 und der DSGVO einen Mehrwert für unsere Kunden darstellt, u. a. durch:
- Privacy by design (eingebauter Datenschutz)
- Privacy by default (datenschutzfreundliche Standardeinstellungen)
- Zusammenarbeit mit der Aufsichtsbehörde, falls erforderlich
- Unsere Rolle als Verarbeiter und für die Verarbeitung Verantwortlicher ordnungsgemäß zu erfüllen
WIE: WIR GLAUBEN AN TECHNOLOGIE UND EFFIZIENZ
Wir helfen Unternehmen dabei:
- ihre Mitarbeiter zu schulen
- den Schulungsprozess effizient zu gestalten
- einen Einblick in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu erhalten
Aus diesem Grund entwickeln wir e-Learning und bieten wir die Onyx-Lernumgebung an.
Wir helfen Auftraggeber dabei:
- ihre Fremdfirmen zu schulen und zu qualifizieren
- einen Einblick in die Kompetenzen ihrer Fremdfirmen zu erhalten
- vorbereitet zu sein, wenn Fremdfirmen zur Arbeit kommen, um ihre Teams zu leiten
Wir helfen Fremdfirmen dabei:
- sich vor Arbeitsbeginn effizient vorzubereiten
- ihre Verwaltung zu vereinfachen
Wir helfen Produzenten dabei:
- ihren Vertriebskanal zu schulen
- ihre Kunden zu informieren
Deshalb entwickeln wir Onyx One und schaffen eine Online-Community der effizientesten Unternehmen.
WAS
WIR WICHTIG FINDEN
Wir arbeiten mit Menschen zusammen, die lieben, was sie tun, die gut sind in dem, was sie tun, und die an das glauben, woran wir glauben.
Wir unterstützen Menschen dabei:
- sich weiterzuentwickeln
- herauszufinden, was funktioniert und was weniger gut funktioniert
- stolz auf das zu sein, was sie erreichen
- Verantwortung zu übernehmen
- zu wählen, welche Rollen sie übernehmen
- Entscheidungen im Rahmen ihrer Rolle treffen
Wir arbeiten mit Kunden:
- die mit unseren Lösungen besser werden
- die uns für das respektieren, was wir gut können
- mit denen wir eine gleichberechtigte und dauerhafte Beziehung aufbauen können
- die uns die Möglichkeit geben, in uns selbst zu investieren
Wir arbeiten mit Partnern, die:
- besser sind als wir in dem, was sie tun
- mit unserer Zusammenarbeit zufrieden sind
Für jeden Prozess setzen wir uns Ziele, die wir vierteljährlich messen und bewerten.
Unsere Ziele sind:
- 0 Unregelmäßigkeiten bei externen Prüfungen
- 0 Unregelmäßigkeiten bei internen Prüfungen
- 100 % geschultes Personal
- jedes Vierteljahr ein OMS-Meeting organisieren
- 100 % Nachverfolgung der Aktionen
- 0 Verstöße gegen den Datenschutz und die Informationssicherheit oder Beschwerden
- 1 Recovery Test pro Jahr durchführen
- 0 Security Alerts im jährlichen Security Check
- Wir verfolgen die Ergebnisse in dem OMS-Meeting, wo wir die erforderlichen Maßnahmen in den OMS-Aktionsplan aufnehmen
Geert Peter de Oude
Founder Onyx One